一、个人基本信息 |
姓名 | 肖梦甜 | 职称 | 讲师 |
性别 | 女 | 行政职务 | 无 |
学位 | 博士 | 办公电话 |
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电子邮箱 | xiaomt@swufe.edu.cn |
社会兼职 | 《Leadership & Organization Development Journal》Editorial Review Board成员
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《Human Resource Management》、《The International Journal of Human Resource Management》、《Asian Journal of Management》、《Asian Journal of Human Resources》、《Journal of Business Research》等学术期刊匿名审稿人 |
二、研究领域 |
知识管理、虚拟团队、AI与算法管理、战略人力资源管理、企业社会责任、人力资源外包、领导力与行为 |
三、教育及培训背景 2014-2019 西南财经大学 管理学博士 2015-2016 澳大利亚莫纳什大学联合培养 博士研究生 2013-2014 西南财经大学 硕博连读预备 2012-2013 西南财经大学 硕士研究生 2008-2012 南京工程学院 管理学学士 |
四、职业经历 |
2020年1月-至今 西南财经大学 Betway必威手机版 教师 |
五、目前承担的主要课程 |
本 科 | 《国际人力资源管理》、《全球治理与经济组织》 |
硕 士 |
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博 士 |
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MIB | 《国际人力资源管理与组织行为》 |
六、主要研究成果 |
1、主要课题 |
起点时间 | 项目名称 | 项目来源 |
2022-2024 | 团队中领导知识隐藏行为的前因及多层次影响机制研究（主持） | 国家自然科学基金委员会 青年科学基金项目 |
2021.1-2022.12 | 中国组织情境下领导自上而下知识隐藏的影响机制研究（主持） | 中央高校基本科研青年教师成长项目 |
2023-2026 | 知识创造导向绩效管理行为：内涵结构、作用机理及其影响因素（参研） | 国家自然科学基金委员会 面上项目 |
2021-2023 | 服务“一带一路”内陆开放高地建设来华留学生高质量培养探索与实践（主研） | 四川省高等教育人才培养质量和教学改革项目 |
2018-2020 | 共享经济背景下劳动者权益保障与争议处理机制创新研究（参研） | 国家社会科学基金委员会 青年基金项目 |
2、主要论文 |
出版时间 | 论文题目 | 报刊名称 |
2024 | In search of organizational strategic competitiveness? A systematic review of human resource outsourcing literature (1999–2022) | The International Journal of Human Resource Management
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2023 | Antecedents and consequences of perpetrator-centric knowledge hiding within organizations: a cross-cultural meta-analytic review and implications for human resource management | The International Journal of Human Resource Management
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2021 | Still in search of strategic human resource management? A review and suggestions for future research with China as an example | Human Resource Management
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2021 | Women entrepreneurship in China: Where are we now and where are we heading | Human Resource Development International
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2021 | Extending the frontier of research on (strategic) human resource management in China: A review of David Lepak and colleagues’influence and future research direction | The International Journal of Human Resource Management
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2020 | To what extent is corporate social responsibility part of human resource management in the Chinese context? A review of literature and future research directions | Human Resource Management Review
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2019 | Why and when knowledge hiding in the workplace is harmful: A review of the literature and directions for future research in the Chinese context | Asia Pacific Journal of Human Resources
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3、主要著作教材 |
出版时间 | 著作名称 | 出版社名称 |
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七、重要教学科研获奖 |
2023年西南财经大学暑期“三下乡”社会实践优秀指导教师 2023年度指导1名学术型研究生申请并成功结项中央高校科研经费研究生专项课题 2021.11西南财经大学优秀教学成果奖一等奖 2019-2020 Asia Pacific Journal of Human Resources高被引文章 |
